Mis à jour: 03/04/2009.
La législation vous garantit 10 jours fériés NON PRESTES par an.
Ce sont:
Lorsqu'un jour férié tombe un dimanche ou un jour habituel d'inactivité (le samedi par exemple), il doit désormais être remplacé par un jour habituel d'activité. Le jour de remplacement est fixé:
A défaut, il est d'office remplacé par le premier jour habituel d'activité qui suit le jour férié dans l'entreprise.
Votre employeur est tenu d'afficher, avant le 15 décembre de chaque année, un avis daté et signé mentionnant les jours de remplacement des jours fériés.